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Auteur :

Société AVANIS
ALLTRICKS
7 rue de la Fosse aux Canes
28200 CHATEAUDUN

Tél : 01 30 48 90 07
SIRET : 484 395 629 00070
Capital social : 148.727 euros
N° TVA : FR 23484395629

Hébergeur :

Online, ONLINE SAS BP 438 75366 PARIS CEDEX 08

Directeur de publication :

Gary Anssens

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Index Egalité Professionnelle AVANIS SAS 2024

En 2024, l’index égalité professionnelle d’AVANIS SAS est de 84 points sur 100 :

Ecart de rémunération : 39/40
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
Ecart de taux de promotions : 15/15
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

Avec ce score, l’entreprise confirme sa bonne dynamique puisque nous constatons une nette augmentation de l’index entre 2023 et 2024 : +7 points.

Deux indicateurs n’ont pas obtenu la note maximale. Aussi, après décision unilatérale et consultation du CSE, les objectifs de progression de ces deux indicateurs sont :

Ecart de rémunération :
- Assurer une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes à l’embauche pour un même travail ou un travail de valeur égale
- Veiller à l’égalité de traitement salarial entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale tout au long du parcours professionnel dans l’entreprise
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
- Mettre en place un suivi rigoureux des augmentations : un processus de vérification sera mis en place pour s’assurer que toutes les salariées bénéficiant d’un congé maternité ou d’adoption reçoivent les augmentations auxquelles elles auraient eu le droit à leur retour.
- Préserver l’évolution professionnelle et salariale des femmes à la suite des périodes de congé maternité ou d’adoption : des mesures spécifiques seront mises en œuvre pour faciliter le retour à l’emploi et favoriser la progression professionnelle des femmes après un congé maternité ou d’adoption